Цель - приобщение молодежи к общественно полезному труду и получение трудовых навыков.
Для трудоустройства молодых граждан в свободное от учёбы время необходимы следующие документы:
- направление на работу отдела трудоустройства управления занятости населения комитета;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- справка, подтверждающая обучение в учреждении образования;
- медицинская справка о состоянии здоровья (форма 1 здр/у-1-);
- письменное согласие одного из родителей (усыновителей, попечителей) для лиц в возрасте от 14 до 16 лет;
- трудовая книжка при её наличии;
- заявление о приёме на работу.
Для трудоустройства молодых граждан в свободное от учебы время на базе школы необходимы следующие документы:
- заявление (14-16 лет: ребенок + родитель; 16-18 лет: ребенок)
- справка из поликлиники 086 –У (по направлению от школы)
- справка из ЖЭС о составе семьи
- ксерокопия паспорта (3 последние страницы) в 2 экз.
- Квитанция об оплате трудовой книжки по направлению от школы (если ранее не работали)
- заключение трудового договора.
Продолжительность ежедневной работы учащихся не может превышать:
в учебное время
- от 14 до 16 лет – 2 часа 18 минут в день
- от 16 до 18 лет – 3 часа 30 минут в день
в период летних каникул
- от 14 до 16 лет – 4 часа 36 минут в день
- от 16 до 18 лет – 7 часов в день
Виды работ для обеспечения временной трудовой занятости молодежи, работающей в свободное от учебы время:
- Благоустройство территории: уборка территории; ручная прополка, рыхление почвы веточных клумб; удаление травы с тротуарной плитки, асфальтированных дорожек.
- Озеленение территории: уход за цветниками, газонами, клумбами; посадка и подсадка рассады; полив клумб.
- Мелкий ремонт школьной мебели с применением ручного инструмента.
- Работы по ремонту и переплету книг, учебных пособий в библиотеке.
- Работа с использованием персонального компьютера: создание электронных презентаций и таблиц, набор и оформление текстов к ним
- Оформление помещений для проведения торжественных мероприятий.
- Уборка помещений.
ЗАПРЕЩАЕТСЯ привлечение лиц моложе 18 лет:
- к труду на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных и горных работах
- к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни
ОПЛАТА ТРУДА
Оплата труда молодых граждан производится нанимателем в соответствии с действующей у него системой оплаты труда за фактически отработанное время и выполненную работу, но не ниже размера минимальной заработной платы (месячной, часовой), установленного законодательством, при условии отработки определенной им нанимателем нормы продолжительности рабочего времени и выполнения месячной (часовой) нормы труда.
раскрыть » / « свернуть